为全面学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，推动学院就业工作再上新台阶，欧洲语言文化学院凝聚院系力量，由学院党委组织成立就业工作专项小组，构建“学院－专业－班级”三级联动体系，打造“领导班子－就业专员－毕业班辅导员-班导师”四级组织架构，并通过组织召开多场就业工作推动会，全面提升毕业生就业质量。

 学院在充分调研2025届毕业生毕业意向、统筹汇总各专业往届生毕业去向数据的基础上，积极调动专业负责人、班导师等参与就业工作，党委书记杨颖、学院党委副书记周倩以及2025届毕业班辅导员历时两周，组织本硕博21个专业、22位本科毕业班系主任及班导师召开9场就业推动会，会上逐一了解320余名毕业生特点、毕业意向和发展方向，梳理各专业老师建言献策50余条、整理各专业往届生去向数据300余条、汇总就业公众号等线上平台43个、提供就业信息近百条，并根据这些数据深入分析2025届毕业生发展空间及校企合作空间，同时基于专业资源，商讨拓展学生出国留学和联合培养项目的可行性，确保全员了解就业政策、全员掌握就业信息、全员推动就业工作，真正做到“联动培养，资源共享”的就业育人机制。

 接下来，欧洲语言文化学院各专业将继续通过开展毕业生专题培训会、制定分层次定制化方案，多措并举帮助毕业生把准政策、科学备考、积极就业。学院党委领导班子成员带头，组织各级教师发挥好先锋模范作用，举全院之力将就业创业工作做出特色、做出成效，深化教育引导，畅通毕业生就业渠道，落实落细落稳各项就业举措，力争高质量完成2025届毕业生就业工作。